谢永珍
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单位:
山东大学公司治理研究中心
职务:
教授
行业:
教育/培训
现居:
山东
-
济南
简介:
谢永珍:山东大学管理学院、山东大学公司治理研究中心教授,管理学博士,博士生导师。
[工作状态]
640847
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独董的角色困惑
独立董事的定位放眼全球公司治理,独董可谓连推带拽地被嵌入了公司董事会。独董制度既是企业自身谋求发展、追求创新、提高竞争力、规避失败的自发性行为,是诱致性变迁的结果,又是政策制定者强行介入的结果,具有强制性变迁的特征。最初的独立董事…
发表于:2013-05-22 14:37
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最佳股权集中度:从培育理性大股东开始
近年来,随着我国股权分置改革的开展,上市公司的控股权变动异常频繁。在对一股独大的否定浪潮中,通常所追求的股权制衡似乎并未明显改善上市公司的治理效率,相反往往给上市公司造成负面影响。曾经以双董事会而闻名的宏智科技,2002年上市之初的经…
发表于:2013-03-04 11:37
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乱治的脸谱变化
上市公司的所有权结构对控股股东的利益侵占动机与能力产生着重要影响,控股股东控制权比例越高,掏空能力就越强。A股上市公司股权结构的显着特点是一股独大,为了规范大股东的治理行为,监管部门颁布了诸多监管制度,并发挥一定作用。但时至今日,某…
发表于:2013-02-20 09:15
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董事超期服役的“罪与罚”
近些年来,董事任期届满但未按法定程序选举而继续以董事身份任职的现象愈演愈烈,多家上市公司出现董事超期服役现象,并且董事会全体董事超期服役较多。情况较为严重的如贵州茅台,公司第一届董事、监事及高级管理人员2002年11月就已届满,直至2010…
发表于:2013-01-31 12:00
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跳出竞争力误区
捉拿问题董事
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